Bei argenx bauen wir unsere Unternehmenskultur aus der kollektiven Kraft des Teams und dem Wissen auf, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Wir sind alle Miteigentümer dieses Unternehmens; wir erkennen, dass jede einzelne Leistung zum übergeordneten Ziel beiträgt. Wir richten das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter an den gemeinsamen Zielen der Organisation aus.
Wir arbeiten hart daran, herauszufinden, wie jeder Mitarbeiter dazu beitragen kann, das Undenkbare zu erreichen; wir stehen Seite an Seite und bauen auf die Stärken des anderen. Wir glauben an Eigenverantwortung; wir heben uns gegenseitig auf ein höheres Leistungsniveau, während wir uns auch gegenseitig in die Verantwortung nehmen.
Der Name Argenx stammt vom antiken Mythos der Argonauten - eine der ersten aufgezeichneten Geschichten, die die Stärke eines Teams im Gegensatz zu einem einzigen Helden beschreibt. Die Argonauten machen sich in einem kleinen Boot auf einem weiten Ozean auf den Weg, um das goldene Vlies zu finden. Dies war eine scheinbar unmögliche Aufgabe, aber dank der kollektiven Anstrengung des Teams und des einzigartigen Beitrags jedes Einzelnen konnten die Argonauten das Undenkbare erreichen.
Ähnlich wie die Argonauten befinden sich auch die Mitarbeiter von argenx auf einer herausfordernden Mission, die durch die Kraft der Zusammenarbeit erfolgreich gemeistert werden kann - die Suche nach lebensverändernden Lösungen in der Immunologie.
Wir erreichen Patienten durch Innovationen in der Immunologie.
Umwelt, Soziales und Governance
Bei argenx geht es bei unserem Engagement im Bereich ESG darum, unseren Fortschritt als Unternehmen anhand von Kernkomponenten zu messen, die uns auf unserem Weg zu einem integrierten Immunologieunternehmen voranbringen werden.
Unsere Werte
Unsere Werte leiten unsere Geschäftsbeziehungen und Kooperationen sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Mauern.
Wir leben von der Neugier und vertrauen auf die Kraft des Teams, die uns hilft, Durchbrüche in der Immunologie zu erschaffen. Wir werden von Patienten inspiriert, diese Durchbrüche in Medikamente umzusetzen.
Die Widerstandskraft und Hoffnung der Patienten gibt uns einen Sinn und befähigt uns, mit Dringlichkeit zu arbeiten, weil wir wissen, dass sie warten.
Mitgestaltung
Wir erschaffen durch Zusammenarbeit
Demut
Wir hören den Patienten und ihren Gemeinschaften zu.
Exzellenz
Wir leben unseren Ruf für datenbasierte Entscheidungsfindungen.
Übertragung von Verantwortung
Wir bauen unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Stärken zum Nutzen des gesamten Teams auf.
Innovation
Wir leben, um zu innovieren und tun dies bei jedem unserer Schritte.