Bei argenx sind wir gemeinsam auf einer Reise, um das Undenkbare zu erreichen. Wir arbeiten alle hart daran, ein integriertes Immunologieunternehmen aufzubauen und die Patienten zu erreichen. Dabei sind wir entschlossen, die Dinge auf die richtige Art und Weise zu erledigen, den "argenx Way". Wenn jeder von uns mit Ehrlichkeit und Integrität handelt, gewinnen wir das Vertrauen unserer Kollegen, Patienten und Gemeinschaften.
Der "argenx Way" spiegelt unsere Kernwerte wider: eine Arbeitsweise, die Innovation, Mitgestaltung, Exzellenz, Bescheidenheit und Eigenverantwortung zelebriert.
Als Miteigentümer des Unternehmens engagieren wir uns alle für seinen Erfolg und sind dafür verantwortlich. Jeder von uns trägt zu unserem Ruf bei, indem wir jeden Tag unsere Grundwerte leben und die besten Entscheidungen für argenx und die vielen Menschen treffen, denen wir zu Diensten sind.
Sie sind für Ihr persönliches Handeln verantwortlich, und diese Verantwortung für die Einhaltung der Standards und Erwartungen unseres Unternehmens spiegelt sich auch bei Ihren Kollegen, bei argenx und in den Gemeinschaften wider, für die wir arbeiten.
Dies ist wichtig, denn eine Kultur, die auf Ehrlichkeit und Integrität beruht, ermöglicht es Ihnen, Fehler einzugestehen, ohne Angst vor Schuldzuweisungen zu haben, und darauf hinzuarbeiten, zu reflektieren, zu lernen und voranzukommen.
Wir erwarten, dass Sie unverzüglich alle Bedenken äußern oder Fragen stellen, die Sie möglicherweise zu Problemen haben, einschließlich Verstößen oder potenziellen Verstößen gegen die argenx-Richtlinie, indem Sie Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Rechtsabteilung, die Compliance-Abteilung oder die argenx COMPASS-Helpline benachrichtigen.
Unsere Philosophie zu ESG
Bei argenx geht es bei unserem Engagement für ESG nicht nur darum, eine Anforderung zu erfüllen.
Es geht darum, unseren Fortschritt als Unternehmen auf der Grundlage von Kernkomponenten zu messen, die uns auf unserem Weg zu einem integrierten Immunologieunternehmen unterstützen werden. Unser Auftrag liegt an der Schnittstelle zwischen kritischen Patientenbedürfnissen und bahnbrechender Wissenschaft.
Wir sind entschlossen, unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie sich auf die wichtigsten Interessengruppen dieser Mission auswirkt: Patienten und ihre Unterstützer, unsere Mitarbeiter, unsere Forschungspartner und die Allgemeinheit. Wir verwenden die Standards des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) als Referenzrahmen für die Berichterstattung über unsere Kennzahlen und Initiativen. Anstatt uns strikt an einen vorgegebenen Rahmen für die ESG-Berichterstattung zu halten und nur Kennzahlen zu berichten, haben wir uns dafür entschieden, unsere Berichterstattung auf die wichtigsten Kennzahlen und Initiativen zu konzentrieren, die unsere Unternehmens-DNA am besten veranschaulichen und zeigen, wie wir unsere zentralen Werte mit Leben füllen.
Am Ende des Berichts haben wir Referenztabellen eingefügt, die das Auffinden bestimmter Kennzahlen in diesem Bericht erleichtern, einschließlich der Kennzahlen, die mit dem SASB Framework kompatibel sind.
argenx Compliance-Programm
Bei argenx bauen wir unsere Unternehmenskultur aus der kollektiven Kraft des Teams und dem Wissen auf, dass wir gemeinsam mehr erreichen.
Wir richten unser persönliches Wachstum an den gemeinsamen Zielen des Unternehmens aus, um eine Kultur der Compliance und Integrität aufrechtzuerhalten.
Ziel unseres Compliance-Programms ist es, (1) Verstöße gegen Gesetze, Regeln und Vorschriften sowie gegen den argenx Geschäftsgebarungs- und Ethikkodex, die Richtlinien und Verfahren zu verhindern bzw. aufzudecken und zu beheben und (2) eine Kultur der höchsten Ethik innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Unser Compliance-Programm ist auf die Mitteilung „Compliance Program Guidance for Pharmaceutical Manufacturers“ des Department of Health & Human Services, Office of Inspector General (OIG) abgestimmt.
Das argenx Compliance-Programm besteht aus den folgenden Elementen eines effektiven Compliance-Programms:
Führung
argenx hat einen Head of Global Compliance ernannt und ein Corporate Compliance Committee eingerichtet, das die Aufgabe hat, Risiken zu identifizieren, zu managen und das gesamte Compliance-Programm zu überwachen
Schriftliche Standards
argenx hat Richtlinien und Verfahren eingeführt, einschließlich unseres Verhaltens- und Ethikkodex, die unsere grundlegenden Prinzipien und Werte zum Ausdruck bringen und einen Rahmen für ethisches Verhalten innerhalb unserer Organisation bieten
Bildung und Ausbildung
argenx verfügt über ein Schulungsprogramm, das sicherstellt, dass die Mitarbeiter in den Verantwortlichkeiten ihrer Tätigkeit und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften geschult werden
Interne Kommunikationskanäle
argenx fördert aktiv den Dialog zwischen Management und Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter wissen, an wen sie sich wenden können, wenn sie Antworten auf Fragen suchen oder mögliche Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien oder -verfahren melden möchten
Prüfung und Überwachung
Das Compliance-Programm von argenx umfasst die Überwachung und Prüfung der Einhaltung der Richtlinien und Verfahren von argenx
Reaktion auf mögliche Verstöße
Wenn argenx von potenziellen Verstößen gegen geltende Gesetze, Regeln, Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien und -verfahren erfährt, wird das Unternehmen umgehend Nachforschungen anstellen.
Disziplinar- und Korrekturmaßnahmen
argenx wird sich um die Klärung der Ursache eines nachgewiesenen Verstoßes kümmern. Um sicherzustellen, dass die Angelegenheit geregelt wird, wird das Unternehmen disziplinarische Maßnahmen ergreifen und / oder Defizite in den Abläufen beheben.